شما می توانید با ارسال ایمیل خود ، بصورت رایگان مشترک شده و از بروزسانی مطلع شوید

لطفا ایمیل خود را وارد کنید

راهنمای عضویت

Delivered by FeedBurner

‼️ اطلاعیه ‼️ ✍️کانال حسابداری دات کام در نظر دارد؛ به مناسبت هفته و روز حسابدار و همچنین تجلیل از زحمات شما عزیزان ، مسابقه ای که عمدتا” از میان مطالب مندرج در کانال و مطالب حرفه، میباشد ،بین اعضای محترم برگزار نموده و به قید قرعه به تعدادی از منتخبین جوایزی 🎁  اهدا نماید. […]

جدول مالیات حقوق سال ۱۳۹۶و مقایسه آن با سالهای ۹۵ و ۹۴   جهت دانلود جدول مالیات حقوق سال ۱۳۹۶و مقایسه آن با سالهای ۹۵ و ۹۴  اینجا   کلیک بفرمایید.    

حداقل حقوق کارگران با ۱۴.۵ درصد رشد از ٨١٢ هزارتومان به ٩٣٠ هزارتومان رسید 🔻در آخرین جلسه شورای عالی کار،  نمایندگان #کارگران کارفرمایان و دولت تصمیم گرفتند حقوق کارگران برای سایر سطوح مزدی ١٢ درصد به اضافه روزانه ۶٧۶٨ ریال افزایش یابد. حداقل حقوق کارگران با ۱۴.۵ درصد رشد از ٨١٢ هزارتومان به ٩٣٠ هزارتومان […]

خدمات حسابداری به نقل از سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۹۶ از معافیت مالیاتی حقوق بگیران تا سقف دو میلیون تومان خبر داد.   حقوق کمتر از دو میلیون تومان از مالیات معاف شد محمد مهدی مفتح گفت: دولت در لایحه بودجه سال ۹۶ پیشنهاد داده بود که حقوق بگیرانی که حقوق آن ها سالیانه تا […]

خدمات حسابداری به نقل از مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از تمدید قانون بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب و ایجاد شرایط مناسب تر برای بهره مندی از این قانون و همچنین افزایش کارفرمایان مشمول بخشودگی خبر داد. مطالب مرتبط : آخرین فرصت بخشودگی 100درصد جرائم تامین اجتماعی شرایط جدید بخشودگی جرایم بانکی ابلاغ شد کارفرمایان می‌توانند […]

خدمات حسابداری ، جدول اکسل محاسبه اقساط تسهیلات بصورت ساده و پلکانی روش جدید و قدیم مطالب مرتبط : جداول محاسبه نسبت های مالی در اکسل محاسبه اقساط وام بانکهای خصوصی و دولتی جدول مقایسه قانون مالیات های مستقیم جدید با قدیم فایل اکسل محاسبه مالیات حقوق سال 1391 https://www.telegram.me/hesabdarycom جدول مالیات حقوق سال 1393 […]

  مطالب مرتبط : مهلت ارسال معاملات فصلی زمستان 1391 تا پایان اردیبهشت تمدید شد تمدید مهلت ارسال “صورت معاملات” به سازمان امور مالیاتی تا 28 اسفند ماه 92 تمديد مهلت ارسال الكترونيكي اطلاعات معاملات فصل بهار تا 31 مرداد مهلت تسلیم و ارسال یا تکمیل فهرست اطلاعات معاملات چهار فصل سال 1391 ( بهار […]

  رضا جلالی کارشناس ارشد حسابداری - مدیریت مالی تلفن 09155010098   رضا جلالی کارشناس ارشد حسابداری - مدیریت مالی تلفن 09155010098

به وب سایت حسابداری دات کام ، رضا جلالی ، خوش آمدید.سرویس ویژه مشاوره تلفنی در مشهد ۹۰۹۵۱۱۰۰۹۸ و سایر شهرستانها ۰۹۱۵۵۰۱۰۰۹۸

 

دستمزد شما با فرمول جدید چقدر افزایش می یابد+ جدول

دستمزد شما با فرمول جدید چقدر افزایش می یابد+ جدول
 
    طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد ۲۵ درصد افزایش می یابد اما سایر سطوح با افزایش دستمزد درصد رشد آن کاهش می یابد پس از مذاکرات فشرده و پیچیده میان شرکای اجتماعی کار، سرانجام روز گذشته شورای عالی کار که به غیر از وزیر کار، وزیر اقتصاد و وزیر صنعت را نیز میزبانی می کرد، میزان افزایش دستمزد کارگران برای سال ۹۳ را به تصویب رساند تا حداقل دستمزد کارگران ۲۵ درصد افزایش یابد اما سایر سطوح مزدی، افزایش کمتری را پیش رو داشته باشند. مذاکرات برای تعیین دستمزد که از یک ماه گذشته آغاز شده بود، در سه روز پایانی هفته گذشته به طور فشرده میان گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت پیگیری شد به طوری که برخی منابع از برگزاری جلسات دوجانبه به میزبانی معاونان وزارت کار برای رایزنی با کارگران و کارفرمایان به منظور کمک به اجماع در جلسه روز جمعه، خبر می دهند. با فرمولی که ظهر روز جمعه به امضای اعضای شورای عالی کار رسید، بسته دستمزد با افزایش های دیگری در حق خواروبار، حق پایه سنواتی و حق مسکن نیز همراه شد اما همچنان این نرخ جدید کمتر از نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و مرکز آمار است. مرکز آمار ایران تورم بهمن ماه سال جاری را ۳۳.۶ درصد اعلام کرده است اما حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۲۵ درصدی از ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان به ۶۰۸ هزار و ۹۰۶ تومان رسید تا رشد ۱۲۱ هزار و ۷۸۱ تومانی را تجربه کرده باشد. به نظر می رسد پیش بینی نرخ تورم ۲۵ درصدی برای سال آینده مبنای این مصوبه قرار گرفته است. طبق این مصوبه، دستمزد سایر سطوح مزدی اما با فرمولی دیگر محاسبه می شود. بر این اساس مزد این دسته از کارگران ۱۲ درصد به علاوه روزانه ۲۱۱۱ ریال، افزایش خواهد یافت. تعیین عدد ثابت در کنار افزایش۱۲ درصدی موجب می شود که هرچه دستمزد کارگر بالاتر باشد، مجموع درصد افزایش مزد، کاهش یابد. شورای عالی کار اما مکمل های مزد کارگران را نیز در بسته دستمزد با افزایش مواجه ساخته است. بر این اساس حق خوارو بار یا همان بن کارگری که در مردادماه سال جاری از ۳۵ هزار تومان به ۵۰ هزار تومان افزایش یافته بود، از ابتدای سال آینده به ۸۰ هزار تومان خواهد رسید. حق مسکن کارگران هم که طبق مصوبه هیات دولت از ۱۰ هزار تومان به ۲۰ هزار تومان افزایش یافته است از ابتدای سال آینده لازم الاجرا خواهد بود. در این میان حق پایه سنواتی کارگران نیز از ۳۰۰ تومان به ۵۰۰ تومان افزایش یافت. هرچند طبق ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد باید بر مبنای نرخ تورم محاسبه شود اما با توجه به حاکمیت رکود در بنگاه های اقتصادی و خطر تعدیل نیروی کار در کارگاه ها، افزایش ۲۵ درصدی حداقل دستمزد، مورد تفاهم نمایندگان کارگری در شورای عالی کار قرار گرفت. ولی الله صالحی نماینده کارگران در شورای عالی کار از تفاهم سه جانبه در تعیین فرمول اعلام شده خبر داد و گفت: افزایشی که در حداقل دستمزد و بن کارگری رخ داد در این شرایط اقتصادی راضی کننده است اما باید به سمتی برویم که مزد منعطف حاکم شود تا همزمان با کار زیاد، مزد زیاد پرداخت شود. ضمن اینکه دستمزد به مانند حقوق کارمندان، بودجه مصوب ندارد بلکه با تفاهم درون کارگاه با توجه به شرایط اقتصادی آن بنگاه اقتصادی می تواند افزایش بیشتری شامل آن شود. این فعال کارگری تاکید کرد که افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی در اختیار کارفرما است و می تواند با افزایشی بیش از نرخ مصوب، فاصله دستمزدها را حفظ کند. کارفرمایان نیز که از رکود اقتصادی گلایه دارند، بهبود شرایط اقتصادی را لازمه تحقق افزایش دستمزد می دانند. علی عطاردیان، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در مورد این توافق گفت: هر سه گروه مخالفت هایی داشتند چراکه خرج دولت بالا می رود؛ کارفرمایان نگران تامین مالی هستند و کارگران هم این میزان افزایش را کافی نمی دانند اما در نهایت باید توافق حاصل می شد. این فعال اقتصادی ادامه داد: اگر طبق قولی که وزیر اقتصاد و وزیر سنعت در این جلسه دادند، رکود اقتصادی سال آینده درمان شود، کارفرمایان می توانند حتی بیش از نرخ مصوب به کارگران دستمزد بدهند چراکه این موضوع راندمان کار را بالا می برد اما اگر شرایط اقتصادی بهبود نیابد، اوضاع سخت تر خواهد شد. عموم کارگران، حداقل دستمزد را می گیرند آمارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می دهد که در سال ۹۲ بر اساس لایه های مزدی موجود، ۲۱.۲ درصد شاغالان حداقل مزد و کمتر از ۵۰۰ هزار تومان را دریافت می کنند؛ ۶۰.۱ درصد آن ها کمتر از ۶۰۰ هزار تومان می گیرند؛ ۸۶.۳ درصد کارگران کمتر از ۷۵۰ هزار تومان دستمزد دریافت می کنند و تنها ۱۳.۷ درصد نیروی شاغل بیش از ۷۵۰ هزار تومان می گیرند. آمارها همچنین اثبات م یکند که درصد کارگران دائم از ۴۸.۲ در سال ۸۳ به ۴.۹ در سال ۹۲ و درصد کارگران موقت از ۵۲.۵ به ۸۵.۱ رسیده است.
 
 
 
جدول مکمل های بسته دستمزد 93
 

عنوان

نرخ امسال

نرخ سال آینده

حق خواربار (بن)

تا مرداد ماه 35 هزار تومان

از مرداد تا اسفند 50 هزار تومان

80 هزار تومان

حق مسکن

10 هزار تومان

20 هزار تومان

حق پایه سنواتی

300 تومان

500 تومان

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
جدول افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی(تومان)

 

دستمزد ماهانه در سال 92

افزایش روزانه 2111 تومانی

12درصد افزایش

جمع افزایش

مجموع دستمزد ماهانه در سال 93

درصد افزایش

700000

63330

84000

147330

847330

21

750000

63330

90000

153330

903330

4/20

800000

63330

96000

159330

959330

9/19

850000

63330

102000

165330

1015330

4/19

900000

63330

108000

171330

1071330

19

950000

63330

114000

177330

1127330

6/18

1000000

63330

120000

183330

1183330

3/18

1200000

63330

144000

207330

1407330

2/17

1500000

63330

180000

243330

1743330

2/16

1800000

63330

216000

279330

2079330

5/15

2000000

63330

240000

303330

2303330

1/16

2500000

63330

300000

363330

2863330

5/14

 

 

۳ دیدگاه نوشته شده است! می توانید دیدگاه خود را بنویسید

  1. سعید گفت:

    با سلام
    احتراما فکر میکنم تویمحاسباتتون اشتباه دارید
    شما تو متن مبلغ ثابت روزانه رو 2111 ریال اعلام کردید ولی تو محاسباتتون این مبلغ روبه تومن منظور نمودید که باعث احتلاف 56997ریالی تو محاسبه میشه
    خواهشمند هستم در صورت صحت نسبت به تصحیح محاسبه خود اقدام فرموده

  2. amir hasanpour گفت:

    با عرض سلام خدمت شما من در 2سالی که در یک شرکت خدماتی پیمانکاری کار مکنم بجز یک دوره در سال 91 دیگر هیچ گونه پرداختی نسبت به ارزش افزوده نداشتم لطفا مراتب وسرنوشتی که در انتظارم هست را راهنمایی کنید و همچنین گزارش فصلی 3 ماهه تابحال – خواهشمندم هرچه سریعتر جواب دهید ممنون از زحمات شما

  3. با عرض سلام خدمت شما من در 2سالی که در یک شرکت خدماتی پیمانکاری کار مکنم بجز یک دوره در سال 91 دیگر هیچ گونه پرداختی نسبت به ارزش افزوده نداشتم لطفا مراتب وسرنوشتی که در انتظارم هست را راهنمایی کنید و همچنین گزارش فصلی 3 ماهه تابحال – خواهشمندم هرچه سریعتر جواب دهید ممنون از زحمات شما.

دیدگاه خود را به ما بگویید.

صفحه 1 از 11