شما می توانید با ارسال ایمیل خود ، بصورت رایگان مشترک شده و از بروزسانی مطلع شوید.

ایمیل خود را وارد کنید:

خدمات حسابداری ، جدول اکسل محاسبه اقساط تسهیلات بصورت ساده و پلکانی روش جدید و قدیم

  متن کامل قانون اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم ابلاغی توسط رئیس جمهور منتشر شد. حسن روحانی رئیس جمهور قانون اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم را که شامل ۶۰ بند اصلاحی است، برای اجرا به وزارت اقتصاد ابلاغ کرده است. براساس این قانون، به منظور شفافیت فعالیت‌های اقتصادی، بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری موظف شدند اطلاعات […]

جدول حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار 1383 تا 1394

نمایندگان مجلس در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) و در جریان بررسی جزئیات لایحه بودجه ۹۴ سقف ممنوع‌الخروجی بدهکاران مالیاتی را تعیین کردند.

چه اقلامي از پرداختهاي كارگاه در محاسبه عيدي و پاداش كارگران منظور  مي گردد ؟ آنچه كه مبناي محاسبه و پرداخت عيدي و پاداش پايان سال كارگران مشمول قانون كار قرار مي گيرد مزد و فوق العاده هايي است كه كارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دريافت مي دارد به عبارت ديگر مزايايي كه […]

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت : کارفرمایان می توانند کارگران خود را با ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته کنند.

تسليم الکترونيکي ليست حقوق کارکنان   به منظور تسهيل در دريافت اطلاعات ماليات بر درآمد حقوق و جلب رضايت مؤديان محترم مالياتي و کاهش هزينه ها و صرفه جويي در زمان، سازمان امور مالياتي اقدام به طراحي و پياده سازي سيستم مکانيزه ماليات بر درآمد حقوق نموده است. در اين سيستم اطلاعات پرداخت کنندگان و […]

شورای نگهبان افزایش مرخصی زایمان زنان را رد کرد

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: مصوبه افزایش مرخصی زایمان زنان به دلیل مشخص
نبودن منابع مالی اجرای آن توسط شورای نگهبان رد شد.

شهلا میرگلو بیات در
گفت‌و‌گو با تسنیم در پاسخ به این پرسش که آیا افزایش مرخصی زایمان زنان از ۶ ماه
به ۹ ماه اجرایی می‌شود، اظهار داشت:‌ شورای نگهبان مصوبه افزایش مرخصی زایمان زنان
از ۶ ماه به ۹ ماه را رد کرد.

وی در تشریح علت رد این مصوبه توسط شورای
نگهبان گفت: در مصوبه افزایش مرخصی زایمان زنان از ۶ماه به ۹ ماه منابع مالی اجرای
این طرح مشخص نشده بود، باید قبل از تصویب این موضوع با کارشناسی‌های دقیق در
کمیسیون بودجه منابع مالی اجرای این طرح را تعیین می‌کردیم.

عضو کمیسیون
بهداشت و درمان مجلس ادامه داد: شورای نگهبان مصوبه افزایش مرخصی زایمان زنان از
۶ماه به ۹ ماه را به دلیل ایجاد بارمالی برای دولت رد کرد. وی در پاسخ به این پرسش
که آیا این مصوبه توسط مجلس اصلاح و امسال ابلاغ می‌شود، گفت: با توجه به وضعیت
بودجه کشور در سال ۹۲ بعید می‌دانم که بتوان منابع مالی اجرای این طرح را تامین
کرد.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی دوم اسفند سال ۱۳۹۱، با تصویب جزئیات
لایحه اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده، ‌افزایش مرخصی زایمان مادران به ۹ ماه و
پیش‌بینی دو هفته مرخصی اجباری برای پدران را به تصویب رساندند و مقرر کردند که این
قانون به مادرانی که فرزندشان هنوز ۹ ماهه نشده نیز تسری یابد. بر اساس ماده واحده
لایحه اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از تاریخ لازم‌الاجرا این قانون، کلیه
محدودیت‌های مقرر در قانون تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۷۲ و سایر قوانین که بر
اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است، لغو
می‌شود.

طبق تبصره یک ماده واحده،‌ دولت می‌تواند هر پنج سال یک بار با توجه
به نتایج سرشماری‌های عمومی نفوس، ترکیب جمعیتی و شاخص‌های سیاسی، امنیتی، اقتصادی
و اجتماعی در چارچوب سیاست‌های کلی نظام و با رعایت شاخص‌های مندرج در قوانین
برنامه پنج ساله با ارائه لایحه به مجلس شورای اسلامی نسبت به برقراری امتیازات یا
ایجاد محدودیت‌ها بر اساس تعداد فرزندان اقدام کند.

در تبصره ۲ ماده واحده
این لایحه نیز مصوب شد مرخصی زایمان مادران به ۹ ماه افزایش یابد و همسر آنان نیز
از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار شوند. طبق تبصره ۲ ماده واحده این
لایحه، این قانون به مادرانی که سن فرزند آنان به ۹ ماهگی نرسیده است، تسری می‌یابد
و مادر می‌تواند تا سن ۹ ماهگی نوزاد از مرخصی زایمان استفاده
کند.

نمایندگان مجلس با ۱۵۵ رای موافق، ۵ رای مخالف و ۸ رای ممتنع از ۲۲۳
نماینده حاضر، این لایحه را به تصویب رساندند.

دیدگاه خود را به ما بگویید.

صفحه 1 از 11