شما می توانید با ارسال ایمیل خود ، بصورت رایگان مشترک شده و از بروزسانی مطلع شوید

لطفا ایمیل خود را وارد کنید

راهنمای عضویت

Delivered by FeedBurner

‼️ اطلاعیه ‼️ ✍️کانال حسابداری دات کام در نظر دارد؛ به مناسبت هفته و روز حسابدار و همچنین تجلیل از زحمات شما عزیزان ، مسابقه ای که عمدتا” از میان مطالب مندرج در کانال و مطالب حرفه، میباشد ،بین اعضای محترم برگزار نموده و به قید قرعه به تعدادی از منتخبین جوایزی 🎁  اهدا نماید. […]

جدول مالیات حقوق سال ۱۳۹۶و مقایسه آن با سالهای ۹۵ و ۹۴   جهت دانلود جدول مالیات حقوق سال ۱۳۹۶و مقایسه آن با سالهای ۹۵ و ۹۴  اینجا   کلیک بفرمایید.    

حداقل حقوق کارگران با ۱۴.۵ درصد رشد از ٨١٢ هزارتومان به ٩٣٠ هزارتومان رسید 🔻در آخرین جلسه شورای عالی کار،  نمایندگان #کارگران کارفرمایان و دولت تصمیم گرفتند حقوق کارگران برای سایر سطوح مزدی ١٢ درصد به اضافه روزانه ۶٧۶٨ ریال افزایش یابد. حداقل حقوق کارگران با ۱۴.۵ درصد رشد از ٨١٢ هزارتومان به ٩٣٠ هزارتومان […]

خدمات حسابداری به نقل از سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۹۶ از معافیت مالیاتی حقوق بگیران تا سقف دو میلیون تومان خبر داد.   حقوق کمتر از دو میلیون تومان از مالیات معاف شد محمد مهدی مفتح گفت: دولت در لایحه بودجه سال ۹۶ پیشنهاد داده بود که حقوق بگیرانی که حقوق آن ها سالیانه تا […]

خدمات حسابداری به نقل از مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از تمدید قانون بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب و ایجاد شرایط مناسب تر برای بهره مندی از این قانون و همچنین افزایش کارفرمایان مشمول بخشودگی خبر داد. مطالب مرتبط : آخرین فرصت بخشودگی 100درصد جرائم تامین اجتماعی شرایط جدید بخشودگی جرایم بانکی ابلاغ شد کارفرمایان می‌توانند […]

خدمات حسابداری ، جدول اکسل محاسبه اقساط تسهیلات بصورت ساده و پلکانی روش جدید و قدیم مطالب مرتبط : جداول محاسبه نسبت های مالی در اکسل محاسبه اقساط وام بانکهای خصوصی و دولتی جدول مقایسه قانون مالیات های مستقیم جدید با قدیم فایل اکسل محاسبه مالیات حقوق سال 1391 https://www.telegram.me/hesabdarycom جدول مالیات حقوق سال 1393 […]

  مطالب مرتبط : مهلت ارسال معاملات فصلی زمستان 1391 تا پایان اردیبهشت تمدید شد تمدید مهلت ارسال “صورت معاملات” به سازمان امور مالیاتی تا 28 اسفند ماه 92 تمديد مهلت ارسال الكترونيكي اطلاعات معاملات فصل بهار تا 31 مرداد مهلت تسلیم و ارسال یا تکمیل فهرست اطلاعات معاملات چهار فصل سال 1391 ( بهار […]

  رضا جلالی کارشناس ارشد حسابداری - مدیریت مالی تلفن 09155010098   رضا جلالی کارشناس ارشد حسابداری - مدیریت مالی تلفن 09155010098

به وب سایت حسابداری دات کام ، رضا جلالی ، خوش آمدید.سرویس ویژه مشاوره تلفنی در مشهد ۹۰۹۵۱۱۰۰۹۸ و سایر شهرستانها ۰۹۱۵۵۰۱۰۰۹۸

 

بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392

بخشنامه حقوق و دستمزد سال  1392

 

بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392 برای دریافت آن اینجا کلیک کنید.

 

 

به گزارش خبرنو به نقل از مهر؛ در بخشنامه شش بندی اسدالله عباسی سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مزد 92 کارگران آمده است: شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 1392/12/21، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1392، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

1- از اول سال 1392 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 162375 ریال (یکصد و شصت و دو هزار و سیصد و هفتاد و پنج ریال) تعیین می گرد. همچنین از اول سال 1392 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 10 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 19485 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1391 افزایش می یابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 162375 ریال (یکصد و شصت و دو هزار و سیصد و هفتاد و پنج ریال) بند (1) کمتر شود.

2- به کارگرانی که در سال 1392 دارای یکسال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 3000 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستور العمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و و جبران خدمت صورت می گیرد.

تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1391، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره 3: بر اساس مصوبه مورخ 1391/12/21 شورای عالی کار و در راستای مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال 1392 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و با یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگروه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

3- بر اساس مصوبه مورخ 1387/7/21 شورای عالی کار در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال 1392 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 26 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 350000 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره یک بند (2) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستور العمل های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1392 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند، نخواهد شد.

6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.”

 

@HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392

@HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392   @HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392

@HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392   @HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392   @HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392

@HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392   @HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392   @HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392   @HesabdaryCom بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1392

۵ دیدگاه نوشته شده است! می توانید دیدگاه خود را بنویسید

  1. شهیار حیامنش گفت:

    با تبریک سال نو و درود و سپاس فراوان از زحمات شما که ارزش بسیار زیادی برای من داشته است. از روزی که مشترک شما شدم دیگر در سایت های خبری و دولتی سرگردان گرفتن خبر یا بخشنامه جدید نیستم و اطلاعاتم همیشه به روز است. اگر بتوانم در تلاشی که می کنید سهیم باشم خوشحال می شوم.
    موفق باشید

  2. وسی گفت:

    با سلام و خسته نباشید و خدا قوت و تبریک سال نو . ممنون . دست شما درد نکنه .

  3. حسین گفت:

    مرسی از اطلاع رسانی -متاسفم برای این افزایش دست مزد ………… واقعا ناعادلانست………….

  4. بهناز گفت:

    مرسی از اطلاع رسانی -متاسفم برای این افزایش دست مزد ………… واقعا ناعادلانست………….

  5. reza jalaly گفت:

    ماجراي مبهم حق اولاد سال ۹۲ کارگران

    حسن زاده- پيرو تماس يکي از شهروندان با تحريريه روزنامه مطلع شديم که با وجود اعلام افزايش حق اولاد کارگران به ۶۲هزار تومان، همزمان با افزايش دستمزد پس از نشست ۲۱ اسفند سال گذشته شوراي عالي کار، بخشنامه صادر شده از سوي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي درباره دستمزد ۹۲ در اين باره سکوت کرده است و عجيب تر اين که بخشنامه صادره از سوي اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعي خراسان رضوي ميزان حق اولاد را ماهيانه ۴۸۷هزار و ۱۲۵ريال اعلام کرده است که ….تفاوت حدود ۱۵هزار توماني حق اولاد ماهيانه را به ازاي هر فرزند نشان مي دهد.۲۱اسفند سال گذشته سرانجام پس از چند جلسه شوراي عالي کار درباره ميزان دستمزد سال ۹۲ کارگران به توافق رسيد. همزمان با افزايش ۲۵درصدي حداقل دستمزد کارگران، اسدا… عباسي سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي درگفت وگو با خبرگزاري فارس از افزايش حق اولاد سال ۹۲ کارگران به ۶۲هزار تومان خبر داده بود. اين درحالي است که حق اولاد سال گذشته کارگران 38.970 تومان بود. لذا بر مبناي گفته سرپرست وزارتخانه حق اولاد کارگران در سال جاري بايد حدود ۲۳هزار تومان افزايش يابد درحالي که بر اساس بخشنامه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعي خراسان رضوي ميزان افزايش حق اولاد امسال کارگران کمتر از ۱۰هزار تومان خواهد بود. همه اين محاسبات و اظهارنظرها درحالي است که براساس قانون حق اولاد ماهانه براي يک فرزند معادل حداقل دستمزد روزانه ×۳ مي باشد که براساس اين فرمول رقم اعلام شده در بخشنامه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعي صحيح مي باشد اما در هر صورت عددي که سرپرست وزارت کار براي حق اولاد امسال اعلام کرده است و تفاوت آن با بخشنامه اداره کار و رفاه اجتماعي خراسان رضوي و سکوت در اين باره در بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي جاي شگفتي دارد؟!

    منبع روزنامه خراسان 1392/01/17

دیدگاه خود را به ما بگویید.

صفحه 1 از 11