شما می توانید با ارسال ایمیل خود ، بصورت رایگان مشترک شده و از بروزسانی مطلع شوید

لطفا ایمیل خود را وارد کنید

راهنمای عضویت

Delivered by FeedBurner

مطالب مرتبط : پلمپ دفاتر قانونی از طریق اداره پست مرکزی مهلت پلمپ دفاتر قانونی سال ۱۳۹۳تا آخر اسفند ۱۳۹۲ اطلاعیه تهیه دفاتر کل و روزنامه و پلمپ در اداره ثبت شرکتها انواع اظهارنامه های مالیاتی و مواعد قانونی تسلیم آنها آخرین فرصت بخشودگی ۱۰۰درصد جرائم تامین اجتماعی پایان مردادماه فرصت ارائه دستی یا پستی […]

سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد: در راستای شفاف سازی مبادلات تجاری و فعالیت های مالی، همسو با اهداف طرح تحول اقتصادی و قانون مالیات بر ارزش افزوده و اجرای تبصره یک ماده ۷۱ قانون نظام صنفی و ماده ۱۲۱ قانون برنامه پنجساله پنجم جمهوری اسلامی ایران، تجهیز واحدهای صنفی به صندوق مکانیزه فروش مورد […]

براساس مصوبه مجلس کارمندان دولت که ماهانه کمتر از مطالب مرتبط : معافیت مالیاتی حقوق در سال ۱۳۹۴ سقف معافیت مالیاتی در بودجه ۹۳ دانلود جدول مالیاتی ۹۳ حقوق و دستمزد سقف معافیت مالیاتی به ۱۰۰ میلیون ریال در سال، افزایش یافت. سقف مالیات حقوق سال ۱۳۹۴ بخشنامه جدول معافیت مالیاتی حقوق کارکنان بخش خصوصی […]

نمایندگان مجلس در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) و در جریان بررسی جزئیات لایحه بودجه ۹۴ سقف ممنوع‌الخروجی بدهکاران مالیاتی را تعیین کردند. مطالب مرتبط : سقف ممنوع الخروجی بدهکاران مالیاتی مجلس در قانون بودجه تصویب کرد که بدهکاران مالیاتی با ۵۰۰ میلیون تومان ممنوع‌الخروج شوند. به جای این‌که بدهکاران مالیاتی در فرودگاه متوجه ممنوع‌الخروج […]

چه اقلامی از پرداختهای کارگاه در محاسبه عیدی و پاداش کارگران منظور  می گردد ؟ آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دریافت می دارد به عبارت دیگر مزایایی که […]

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت : کارفرمایان می توانند کارگران خود را با ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته کنند. مطالب مرتبط : پرداخت مستمری به همسران و فرزندان بیمه شده متوفی زیر ۱۰ سال سابقه کارفرمایان می‌توانند بیمه‌ شوند حق بیمه مزایای ۸۰هزارتومانی (رفاهی – انگیزه ای) کارگران توسط کارفرمایان به تامین اجتماعی […]

تسلیم الکترونیکی لیست حقوق کارکنان   به منظور تسهیل در دریافت اطلاعات مالیات بر درآمد حقوق و جلب رضایت مؤدیان محترم مالیاتی و کاهش هزینه ها و صرفه جویی در زمان، سازمان امور مالیاتی اقدام به طراحی و پیاده سازی سیستم مکانیزه مالیات بر درآمد حقوق نموده است. در این سیستم اطلاعات پرداخت کنندگان و […]

 
رضا جلالی کارشناس ارشد حسابداری - مدیریت مالی تلفن 09155010098

به وب سایت حسابداری دات کام ، رضا جلالی ، خوش آمدید.سرویس ویژه مشاوره تلفنی در مشهد 9095110098  و  سایر شهرستانها 09155010098

بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۲

بخشنامه حقوق و دستمزد سال  ۱۳۹۲

 

بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۲ برای دریافت آن اینجا کلیک کنید.

 

 

به گزارش خبرنو به نقل از مهر؛ در بخشنامه شش بندی اسدالله عباسی سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مزد ۹۲ کارگران آمده است: شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۲/۱۲/۲۱، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۲، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

۱- از اول سال ۱۳۹۲ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱۶۲۳۷۵ ریال (یکصد و شصت و دو هزار و سیصد و هفتاد و پنج ریال) تعیین می گرد. همچنین از اول سال ۱۳۹۲ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۰ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۱۹۴۸۵ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۱ افزایش می یابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۱۶۲۳۷۵ ریال (یکصد و شصت و دو هزار و سیصد و هفتاد و پنج ریال) بند (۱) کمتر شود.

۲- به کارگرانی که در سال ۱۳۹۲ دارای یکسال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ ۳۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستور العمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و و جبران خدمت صورت می گیرد.

تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۱، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۱ شورای عالی کار و در راستای مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۲ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و با یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگروه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳- بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۲ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۲۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۳۵۰۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستور العمل های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۲ به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند، نخواهد شد.

۶- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.”

 

۵ دیدگاه نوشته شده است! می توانید دیدگاه خود را بنویسید

  1. شهیار حیامنش می‌گه:

    با تبریک سال نو و درود و سپاس فراوان از زحمات شما که ارزش بسیار زیادی برای من داشته است. از روزی که مشترک شما شدم دیگر در سایت های خبری و دولتی سرگردان گرفتن خبر یا بخشنامه جدید نیستم و اطلاعاتم همیشه به روز است. اگر بتوانم در تلاشی که می کنید سهیم باشم خوشحال می شوم.
    موفق باشید

  2. وسی می‌گه:

    با سلام و خسته نباشید و خدا قوت و تبریک سال نو . ممنون . دست شما درد نکنه .

  3. حسین می‌گه:

    مرسی از اطلاع رسانی -متاسفم برای این افزایش دست مزد ………… واقعا ناعادلانست………….

  4. بهناز می‌گه:

    مرسی از اطلاع رسانی -متاسفم برای این افزایش دست مزد ………… واقعا ناعادلانست………….

  5. reza jalaly می‌گه:

    ماجرای مبهم حق اولاد سال ۹۲ کارگران

    حسن زاده- پیرو تماس یکی از شهروندان با تحریریه روزنامه مطلع شدیم که با وجود اعلام افزایش حق اولاد کارگران به ۶۲هزار تومان، همزمان با افزایش دستمزد پس از نشست ۲۱ اسفند سال گذشته شورای عالی کار، بخشنامه صادر شده از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره دستمزد ۹۲ در این باره سکوت کرده است و عجیب تر این که بخشنامه صادره از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی میزان حق اولاد را ماهیانه ۴۸۷هزار و ۱۲۵ریال اعلام کرده است که ….تفاوت حدود ۱۵هزار تومانی حق اولاد ماهیانه را به ازای هر فرزند نشان می دهد.۲۱اسفند سال گذشته سرانجام پس از چند جلسه شورای عالی کار درباره میزان دستمزد سال ۹۲ کارگران به توافق رسید. همزمان با افزایش ۲۵درصدی حداقل دستمزد کارگران، اسدا… عباسی سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درگفت وگو با خبرگزاری فارس از افزایش حق اولاد سال ۹۲ کارگران به ۶۲هزار تومان خبر داده بود. این درحالی است که حق اولاد سال گذشته کارگران ۳۸٫۹۷۰ تومان بود. لذا بر مبنای گفته سرپرست وزارتخانه حق اولاد کارگران در سال جاری باید حدود ۲۳هزار تومان افزایش یابد درحالی که بر اساس بخشنامه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی میزان افزایش حق اولاد امسال کارگران کمتر از ۱۰هزار تومان خواهد بود. همه این محاسبات و اظهارنظرها درحالی است که براساس قانون حق اولاد ماهانه برای یک فرزند معادل حداقل دستمزد روزانه ×۳ می باشد که براساس این فرمول رقم اعلام شده در بخشنامه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی صحیح می باشد اما در هر صورت عددی که سرپرست وزارت کار برای حق اولاد امسال اعلام کرده است و تفاوت آن با بخشنامه اداره کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی و سکوت در این باره در بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جای شگفتی دارد؟!

    منبع روزنامه خراسان ۱۳۹۲/۰۱/۱۷

دیدگاه خود را به ما بگویید.

صفحه 1 از 11